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Hoja Informativa: Créditos Tributarios Para Héroes en Retorno y Soldados Heridos

THE WHITE HOUSE

Oficina del Secretario de Prensa

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PARA LA PUBLICACIÓN INMEDIATA

21 de noviembre, 2011

Hoja Informativa: Créditos Tributarios Para Héroes en Retorno y Soldados Heridos

En agosto, el Presidente Obama le pidió al Congreso aprobar créditos tributarios que ayudarán a que los veteranos vuelvan a trabajar. El Crédito Tributario para Héroes en Retorno ofrece a las empresas que contratan veteranos desempleados un crédito máximo de $5,600 por veterano, y el Crédito Tributario para Soldados Heridos ofrece a las empresas que contratan a los veteranos con discapacidades relacionadas a su servicio militar con un crédito máximo de $9,600 por veterano.

Estos créditos fiscales se incluyeron en la Ley Para Trabajos Estadounidenses y fueron promulgados por el Presidente Obama el 21 de noviembre de 2011.

Créditos Tributarios Para Héroes en Retorno y Soldados Heridos

Bajo la Ley para la Recuperación, los empleadores que contrataban a ciertos veteranos desempleados eran elegibles para un crédito fiscal de hasta un 40 por ciento de los primeros $6,000 del salario, por un crédito máximo de $ 2,400. Este crédito se expiró a finales de 2010.

El 21 de noviembre de 2011, el Presidente promulgó dos créditos tributarios:

  • El Crédito Tributario para Héroes en Retorno es un crédito de impuestos nuevo para la contratación que les proporciona una incentiva a las empresas para contratar a veteranos desempleados.
  • Desempleo a corto plazo: unnuevo crédito de 40 por ciento de los primeros $6,000 del salario (hasta $2,400) para los empleadores que contratan a veteranos que han estado desempleados al menos 4 semanas.
  • Desempleados a largo plazo:un nuevo crédito de 40 por ciento de los primeros $14,000 del salario (hasta $5,600) para los empleadores que contratan a veteranos que han estado desempleados por más de 6 meses.
  • El Crédito Tributario para Soldados Heridos duplicará el crédito fiscal existente de los veteranos con discapacidades relacionadas a su servicio militar que han estado desempleados a largo plazo.
  • Mantener el Crédito Tributario Para la Oportunidad Laboral existente para los veteranos con discapacidades relacionadas a su servicio militar (actualmente el máximo es de $ 4,800).
  • Un nuevo crédito de 40 por ciento de los primeros $24,000 del salario (hasta $9,600 dólares) para las empresas que contratan a los veteranos con discapacidades relacionadas con su servicio militar que han estado desempleados por más de 6 meses.

Acciones Ejecutivas Para Ayudar a Veteranos Volver al Trabajo

A principios de este año, el Presidente también anunció una serie de acciones ejecutivas para ayudar a los veteranos a volver al trabajo.

Estas iniciativas incluyen:

Tarjeta Dorada Para Veteranos: Los veteranos después del 11 de septiembre pueden ahora descargar la Tarjeta Dorada Para Veteranos, la cual les da derecho a servicios mejorados, incluyendo seis meses de servicio personalizado en la administración de casos, evaluaciones y asesoramiento, en los cerca de 3,000 Centros de Carreras Integrados (One-Stop Career) localizados en todo el país. Esto podría ayudar a servir a los más de 200,000 veteranos desempleados después del 11 de septiembre. En su presentación el 5 agosto 2011 en el Astillero Naval, el Presidente encomendó al Departamento de Trabajo para poner en marcha esta iniciativa.

Mi Siguiente PasoPara los Veteranos: El Departamento de Trabajo ha puesto en marchaMi Próximo Paso Para los Veteranos, un nuevo recurso en línea que permite a los veteranos entrar su código de profesión militar y encontrar las profesiones civiles para las cuales están calificados. El sitio también incluye información sobre salarios, programas de aprendizaje laboral, y otros programas de educación y capacitación.

Creación de una Bolsa de Trabajo para los Veteranos:La Administración puso en marcha el Banco de Trabajo Para los Veteranos, en el Directorio Nacional de Recursos, una herramienta fácil de usar para ayudar a los veteranos encontrar ofertas de trabajo de las empresas que quieren contratarlos. Ya busca más de un millón ofertas de trabajo y continúa creciendo. En unos cuantos pasos sencillos, las empresas pueden asegurarse de que los anuncios de trabajo en sus propios sitios web sean parte de esta Bolsa Para Trabajode Veteranos. Estos recursos se pueden consultar en obamawhitehouse.archives.gov/vets

Unión de fuerzas: En agosto, el Presidente desafió al sector privado a contratar o capacitar a 100,000 veteranos o esposas de militares a finales de 2013. El Presidente también pidió a la primera dama Michelle Obama y a la Dra. Jill Biden para liderar estos esfuerzos con el sector privado como parte de su iniciativa para unir fuerzas. En poco más de 100 días, más de 1,500 empresas del sector privado han redoblado sus esfuerzos y ya están empleando a más de 18,000 veteranos y esposas de veteranos. Además, estas empresas del sector privado se han comprometido a contratar a 135,000 veteranos y a esposas de veteranos a finales de 2013, superando al desafío del Presidente. También incluido en estas iniciativas del empleo del sector privado es un compromiso dedicado a contratar a 5,000 soldados heridos.

Desafiandoa Centros Comunitarios de Salud a Contratar a 8,000 Veteranos en Tres Años:La Administración de Obama desafió a Centros Comunitarios de Salud a contratar 8,000 veteranos - aproximadamente un veterano por cada centro de salud - en los próximos tres años. La ley de reforma de la salud, provee fondos para centros de salud de la comunidad para servir a más estadounidenses y contratar a más trabajadores. La Asociación Nacional de Centros Comunitarios de Salud también contribuirá a este esfuerzo y se unió a la Administración en el anuncio de este Desafío para la Contratación de Veteranos en los Centros Comunitarios de Salud.

Ayudando a los VeteranosConvertirse en Asistentes Médicos: Para acelerar la entrada de personal médico a puestos de trabajo en los centros comunitarios de la salud y otras partes del sistema de salud, la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA,  por sus siglas en inglés) se comprometió a abrir caminos más allá de la carrera de enfermería y ampliar las oportunidades para que los veteranos puedan convertirse en asistentes médicos. A través de esta iniciativa, HRSA comenzará a dar prioridad en la otorgación de subvenciones para asistente médicos a las universidades y colegios que ayuden a los veteranos a capacitarse para carreras como asistentes médicos.

En conjunto, estas iniciativas y los créditos tributarios reducirán el desempleo de veteranos mediante el aumento en la contratación de veteranos, mejorarán los recursos para que los veteranos adapten sus habilidades militares para la fuerza laboral civil, y proporcionarán a los veteranos con nuevas herramientas para ayudarles en su búsqueda de empleo.

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