Plan del Presidente Obama para que los veteranos regresen a la fuerza laboral

THE WHITE HOUSE

Oficina del Secretario de Prensa

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3 de febrero, 2012

Plan del Presidente Obama para que los veteranos regresen a la fuerza laboral

El Presidente Obama, en su discurso del Estado de la Unión, habló sobre una iniciativa nueva del Veterans Job Corps para ayudar a nuestros veteranos que regresan de las guerras a encontrar las vías hacia empleos en la sociedad civil.  Las nuevas iniciativas de empleo de la Administración para los veteranos, combinadas con el trabajo que el Presidente Obama ya ha logrado en la creación de oportunidades de empleo para los veteranos, contribuirán a que miles de veteranos vuelvan a ser parte de la fuerza laboral.  

El compromiso del Presidente con los empleos de los veteranos

En el día de hoy el Presidente dio a conocer nuevos detalles de su iniciativa del Veterans Jobs Corps que contribuirá a que los veteranos puedan reincorporarse a la fuerza laboral en una diversidad de proyectos que aprovechen sus habilidades desarrolladas en el servicio militar:

• Nuevos incentivos para contratar a los veteranos como equipos de primera respuesta:El Presidente anunció $166 millones en fondos de subvención para contratación por los servicios policiales orientados a la comunidad (COPS, por sus siglas en inglés) en 2012 y $320 millones en subvenciones de dotación de personal para respuesta adecuada en casos de incendios y emergencias (SAFER, por sus siglas en inglés) en 2012. El Presidente también anunciará que ahora se dará preferencia a esas subvenciones a aquellas comunidades que recluten y contraten a los veteranos de épocas posteriores al 11 de septiembre para prestar servicios como policías y bomberos.  Los fondos de COPS preservan los empleos de cumplimiento del orden y fomentan otros nuevos mediante la concesión de subvenciones a comunidades a través de todo el país. Las subvenciones de SAFER proveen fondos directamente a los departamentos de bomberos y a las organizaciones de interés en cuerpos de bomberos voluntarios con el fin de ayudarlos a aumentar y retener el número de bomberos capacitados disponibles en sus comunidades, lo que aumenta la capacidad de los departamentos locales de bomberos para cumplir con las normas de dotación de personal, de respuesta y operacionales.

• Contratación de veteranos para proteger a los estadounidenses como equipos de primera respuesta y funcionarios de cumplimiento del orden: En el día de hoy, el Presidente dio a conocer que incluirá en su presupuesto para el año fiscal 2013 los $4 mil millones en fondos de COPS propuestos inicialmente en la Ley para Trabajos Estadounidenses para fomentar la contratación de policías en 2012. Dicho presupuesto también incluirá $1 mil millones para las subvenciones de SAFER, según se propuso en la Ley para Trabajos Estadounidenses, para estimular la contratación de bomberos.  También se les dará preferencia para recibir estas subvenciones a las comunidades que contraten a veteranos de épocas posteriores al 11 de septiembre.

• Reintegrar a los veteranos a la fuerza laboral en la preservación y el restablecimiento de la tierra y los recursos del país:El Presidente propondrá $1 mil millones para desarrollar un programa de conservación del Veterans Job Corps que  reintegrará hasta 20,000 veteranos a la fuerza laboral durante los próximos cinco años en la protección y reconstrucción de EE.UU.  Los veteranos restablecerán nuestras vastas áreas naturales con su participación en programas para visitantes, el restablecimiento de la naturaleza, la protección de nuestros recursos culturales, la erradicación de las especies invasivas, y el funcionamiento de diversas instalaciones.  En adición, nuestros veteranos ayudarán a hacer una contribución significativa en el mantenimiento diferido de nuestras tierras tribales federales, estatales y locales, incluyendo trabajos que repararán y rehabilitarán los caminos, las carreteras, los diques, las instalaciones de recreo y otros activos.  El programa estará a disposición de todos los veteranos, pero estará especialmente enfocado a los veteranos de épocas posteriores al 11 de septiembre.

• Apoyo de las empresas de veteranos mediante la creación de nuestra nueva generación de líderes de pequeñas empresas: El Presidente propondrá una expansión de las oportunidades de capacitación empresarial disponibles a los miembros y veteranos del servicio militar que regresan a la vida civil.  Como parte del equipo de trabajo de VA-DOD para una fuerza militar lista para una carrera que el Presidente estableció en agosto del año pasado, los Departamentos de Defensa y de Asuntos de Veteranos, conjuntamente con la agencia federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBA, por sus siglas en inglés), están creando un programa empresarial de dos días como parte del programa de ayuda de transición que estará disponible a todos los miembros del servicio militar.  Además, una vez que los miembros abandonan el servicio militar, la SBA les ofrecerá a los veteranos más oportunidades de capacitación empresarial mediante un programa en línea de 8 semanas que les impartirá los conceptos fundamentales de ser dueño de una pequeña empresa a más de 10,000 veteranos anualmente, así como una expansión del conjunto existente de programas y sociedades público-privadas que apoyan las oportunidades de iniciativa empresarial y de creación de pequeñas empresas para los veteranos y sus familias, incluyendo un campamento de entrenamiento intensivo sobre la iniciativa empresarial.

Continuación del progreso

Desde que el Presidente Obama asumió el poder, éste ha tomado medidas clave para apoyar a los veteranos en el desarrollo de sus habilidades y la búsqueda de trabajo, incluyendo lo siguiente:

• Creación de dos nuevos créditos fiscales para los veteranos:En noviembre de 2011, el Presidente promulgó dos nuevos créditos fiscales por la contratación de los veteranos, que fueron incluidos como parte de la Ley para Trabajos Estadounidenses.  El crédito fiscal para los héroes que regresan provee un incentivo hasta de $5,600 a las firmas que contraten veteranos desempleados y el crédito fiscal para los soldados heridos duplicó a $9,600 el crédito fiscal existente para los veteranos desempleados a largo plazo que tengan discapacidades relacionadas con el servicio militar.

• Reto al sector privado a que contrate o capacite 100,000 veteranos y sus cónyuges para 2013:Desde que el Presidente le presentó este reto al sector privado en agosto de 2011, más de 40,000 veteranos y sus cónyuges ya han sido contratados y 1,500 empresas se han comprometido a contratar 135,000 veteranos y sus cónyuges para finales de 2013 a través del liderazgo de la Primera Dama Michelle Obama, la Dra. Jill Biden y su iniciativa de Uniendo fuerzas.

• Aumento del acceso a servicios intensivos de re-empleo: Ahora los veteranos de épocas posteriores al 11 de septiembre pueden bajar en línea la tarjeta de oro de los veteranos, que les concede derecho a mejores servicios de re-empleo, incluyendo seis meses de administración personalizada de su caso, evaluaciones y consejería en los casi 3,000 centros de recursos de carreras ubicados en todo el país. Esto ayudará a atender a los 250,000 veteranos desempleados después del 11 de septiembre.

• Desarrollo de herramientas en línea para fomentar el empleo de veteranos:La Administración lanzó el banco de empleos para veteranos, que es una herramienta electrónica fácil de usar para ayudar a los veteranos a encontrar oportunidades de empleo en empresas que quieren contratarlos.  Ya contiene más de un millón de ofertas de empleo y continúa aumentando.  Además, el Departamento de Trabajo lanzó My Next Move for Veterans, un nuevo recurso en línea que les permite a los veteranos digitar su código de ocupación militar y determinar para qué tipo de ocupaciones civiles están bien calificados.

• Aumento de contratación de veteranos en giros relacionados con el cuidado de la salud:El Presidente exhortó a los centros comunitarios de salud a contratar a 8,000 veteranos, que es aproximadamente un veterano por cada centro de salud, durante los próximos tres años y la Administración de Recursos y Servicios de Salud prometió facilitar trayectorias de carrera aparte de la enfermería y expandir las oportunidades para que los veteranos puedan hacerse asistentes de médico.